悠悠不斷絃

文／鄭翊

去年底，在3杯咖啡和3分鐘的對話后，帶着少年的衝動，我和兩個樂隊隊友一鼓作氣在學校成立了吉他社。

第一次當社長，擬定了理事會、找教練上課、協調好財政工作后，其實我突然就卡住了，不知道下一步該怎么走。

上個星期，學校協辦了一場嘉年華會，全校各個社團都要出一個攤位籌款。在几位老師的建議下，吉他社辦的是街頭現場演奏點歌會。結果不錯，一個小時籌到了近250令吉。

不過這一場演奏，我一下子發現了兩個問題。

第一，除了吉他以外，我們沒有自己的器材。包括擴音箱、鼓組都要四處租借，搞得焦頭爛額，若沒有好心老師与家長幫忙還真的搞不掂。不過這還好，籌款增購器材應是不難做到。

但是第二點，我們發現，除了我們樂隊鐵三角，社團內其他成熟的表演者不多。

“吉他社不能只靠你們。”老師說。

一個社團領導人最重要的工作之一，其實就是發掘下一代的新血，提拔、訓練、使之成熟、接下重任，然后繼續培養下一代人才。就像一個生生不息的循環，若是斷了，社團就會沒落。

我十七歲，可是我明白這一點。只有确保未來的學弟妹把社團特色傳承下去，系統管理仍舊運作，才能讓社團在學校留存一席之地。

我們生活的環境現實而殘酷，也許只要有一代學弟妹是空白無知的，我們夢想多時才成功創立的吉他社，就會被時間淹沒消逝。

所以從現在開始，我忽然找到了一個明确的方向。我不知道我會不會有心無力，但是我會盡力去做。我希望未來的吉他社是充滿音樂熱忱的，可以一直在學校矗立下去。

老實說我也不知道學校吉他社的未來，不知道我和伙伴們會做出什么成績，但是我會記得那天嘉年華，烈日下我和吉他社社員依然彈着唱着，頭皮都快燒焦了卻也樂在其中。那樣因音樂而生的快樂，決不能斷了傳承。